COACHING DE MANAGER ET ACCOMPAGNEMENT D’EQUIPE


Des coachings de manager sur mesure et adapté à chaque profil de dirigeant d’équipe

Redécouvrir la richesse du travail d’équipe


Pour mettre en valeur chaque talent de l’équipe au service de la performance collective. Les formations de Melissaë formations sont construites avec l’idée que le groupe est au service de l’individuel et inversement. Redécouvrir l’intelligence collective grâce à des formations actives et ludiques permet aux managers de repartir sur le terrain avec des outils concrets et une assurance retrouvée.

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Des formations adaptées pour chacun


Chez Melissaë nous concevons la formation management comme un moment particulier dans le parcours du manager. C’est pour cela que

  • chaque formation est précédée d’un entretien avec chacun.e des participant.e.s
  • il existe un suivi à 3 et 6 mois pour apporter une expertise plus opérationnelle si nécessaire
  • les outils donnés pendant la formation sont adaptés à la taille de l’équipe du manager et à son mode de communication.
En savoir plus sur les formations en management

et des accompagnements individuels personnalisés


Entre bienveillance, quête de sens, motivation des équipes et performance, le management est tiraillé entre des concepts dits opposés. 

Pourtant, c’est en changeant de regard sur l’ensemble de ces notions que la solution se dessine. 

Considérer l’entreprise comme une organisation, et l’observer comme un système biologique nous amène parfois à mettre le manager au centre de l’accompagnement.

En savoir plus sur les accompagnements individuels…

Une gestion et un financement simple


Melissaë est un organisme de formation à l’écoute de vos besoins et qui se déplace dans vos locaux afin de vous assurer une gestion la plus simple possible. Mobile sur la région Nouvelle – Aquitaine, Melissaë est aussi mobile pour des déplacements en France pour être au plus près de vos équipes.

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Les formations et les ateliers Melissaë sont-ils faits pour vous ?

Parlons-en et évaluons ensemble vos besoins !

Pour prendre rdv, c’est ici !



Vos avis sur les prestations


Anne Laurence : ⭐⭐⭐⭐⭐

« J’ai trouvé cet atelier très utile à l’équipe. Ce que j’ai particulièrement appréciée durant ton intervention c’est l’alternance de « jeu » et de théorie, le dosage est parfait car nous avons appris beaucoup de choses sur le fonctionnement des abeilles et nous avons pu mettre en pratique pour une meilleure assimilation. Ce qui est intéressant également, c’est de voir le positionnement de l’équipe par rapport à l’organisation des abeilles, cela est très révélateur des moteurs et des freins. En tout cas, merci pour la qualité de ton atelier. Un timming respecté, une attitude très professionnel et toujours dans la bonne humeur. « 

Sylvie ⭐⭐⭐⭐

Animatrice charmante. Formation très intéressante. Exercices ludiques. J’ai beaucoup appris des abeilles et de notre fonctionnement en équipe. Mention spéciale pour les biais cognitifs 😉

Géronimo⭐⭐⭐⭐⭐

« Très bonne formation -véritable pont entre le modèle sociétal des abeilles et la vie en entreprise- présentée par une Julie à l’aise, sympathique, agréable et qui explique très bien. Maîtrise du sujet -qui se ressent dans la pédagogie- avec des objectifs clairement définis. Des exemples concrets et des mises en situation/pratique très intéressantes. »

Stéphanie ⭐⭐⭐⭐⭐

Julie est une formatrice passionnante et pétillante .Cette formation remet à sa juste place la réflexion collective pour favoriser l’implication de chaque collaborateur et améliorer le fonctionnement d’une structure.

Marie ⭐⭐⭐⭐⭐

J’ai été fascinée par la découverte du monde des abeilles et de leur modèle sociétal si bien établi. Tu m’as donné accès à un univers auquel je ne m’intéressais pas spécialement et auquel je suis davantage sensible aujourd’hui. J’ai passé une très bonne journée. Les mises en situation proposées ont permis de créer de l’interaction au sein de l’équipe dans un cadre différent que celui que je connais habituellement et c’était chouette. Cet état d’esprit bienveillant a pu nous amener à travailler en toute simplicité et de manière libre je dirais, sur un sujet organisationnel de la structure. Chaque personne a pu s’exprimer librement et ainsi coconstruire ensemble. Nous en ressortons plus fort. Merci Julie ! 

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Coaching de manager et formation en management