Une formation management sur mesure


Chaque formation est précédée d’une rencontre avec le prescripteur afin de faire le point sur les résultats attendus par l’entreprise mais aussi sur les compétences clés à atteindre pour les participants. D’autres , nous enseignons un management individualisé aux compétences et à la singularité de chacun des membres de l’équipe. C’est pour cette raison que nous envisageons nos formations sous le même modèle. Chaque participant sera donc contacté en amont de la formation pour nous ajuster à ses besoins et ses forces.

Des outils concrets et applicables en sortie de formations


Nous croyons que le management est un outil fort est puissant à mettre au service du manager. C’est un système dont la mise en place est facilitée par des outils concrets. C’est pour cela que nous formation en management ont la caractéristique propre de donner des outils pragmatiques avec lesquels le manager repart à l’issue de la formation. Ces outils sont accompagnés d’un calendrier de mise en place qui facilite la transition opérationnelle vers le nouveau système de management.


Une formation vivante et participative pour optimiser votre temps


Chez Melissaë formation nous avons compris la nécessité d’engagement de chaque participant dans le processus d’apprentissage, c’est pour cette raison que chaque formation en management est construite selon une approche pédagogique collaborative et ludique afin d’optimiser le temps passé en formation. Enfin, en animant des formations motivantes, nous nous assurons ainsi une réelle implication des managers et donc de meilleurs résultats.


Un programme sur deux jours adapté à vos contraintes de planning:


Formation en management: le programme !

  • Créer la relation avec chaque membre de son équipe
  • Ajuster sa posture de manager
  • Savoir recadrer et encourager
  • Déléguer
  • Adopter la posture de manager coach
  • Gérer son temps.

Pourquoi faire une formation management ?

  • Acquérir une posture de manager qui permet l’expression du collectif
  • Construire un système de management à son image
  • Acquérir des outils simples et puissants sur lesquels se reposer
  • Pour améliorer sa gestion du temps…

Moyens techniques

  • Accueil des participants dans une salle dédiée à l’atelier.
  • Durée 14h00

Les formations et les ateliers Melissaë sont-ils faits pour vous ?

Parlons en, et évaluons vos besoins

Pour prendre rdv, c’est ici !

Vos avis sur les prestations


Anne Laurence : ⭐⭐⭐⭐⭐

« J’ai trouvé cet atelier très utile à l’équipe. Ce que j’ai particulièrement apprécié durant ton intervention c’est l’alternance de « jeu » et de théorie, le dosage est parfait car nous avons appris beaucoup de choses sur le fonctionnement des abeilles et nous avons pu mettre en pratique pour une meilleure assimilation. Ce qui est intéressant également, c’est de voir le positionnement de l’équipe par rapport à l’organisation des abeilles, cela est très révélateur des moteurs et des freins. En tout cas, merci pour la qualité de ton atelier. Un timming respecté, une attitude très professionnel et toujours dans la bonne humeur. « 

Sylvie ⭐⭐⭐⭐

Animatrice charmante. Formation très intéressante. Exercices ludiques. J’ai beaucoup appris des abeilles et de notre fonctionnement en équipe. Mention spéciale pour les biais cognitifs 😉

Géronimo⭐⭐⭐⭐⭐

« Très bonne formation -véritable pont entre le modèle sociétal des abeilles et la vie en entreprise- présentée par une Julie à l’aise, sympathique, agréable et qui explique très bien. Maîtrise du sujet -qui se ressent dans la pédagogie- avec des objectifs clairement définis. Des exemples concrets et des mises en situation/pratique très intéressantes. »

Stéphanie ⭐⭐⭐⭐⭐

Julie est une formatrice passionnante et pétillante .Cette formation remet à sa juste place la réflexion collective pour favoriser l’implication de chaque collaborateur et améliorer le fonctionnement d’une structure.

Marie ⭐⭐⭐⭐⭐

J’ai été fascinée par la découverte du monde des abeilles et de leur modèle sociétal si bien établi. Tu m’as donné accès à un univers auquel je ne m’intéressais pas spécialement et auquel je suis davantage sensible aujourd’hui. J’ai passé une très bonne journée. Les mises en situation proposées ont permis de créer de l’interaction au sein de l’équipe dans un cadre différent que celui que je connais habituellement et c’était chouette. Cet état d’esprit bienveillant a pu nous amener à travailler en toute simplicité et de manière libre je dirais, sur un sujet organisationnel de la structure. Chaque personne a pu s’exprimer librement et ainsi coconstruire ensemble. Nous en ressortons plus fort. Merci Julie !